Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de los AndesFacultad de Ciencias Sociales de la Universidad de los Andes
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Ciencias Sociales

Factores proceso de acreditación Doctorado en Antropología Uniandes

  • Misión y visión del Departamento de Antropología
  • Estudiantes
  • Profesores
  • Procesos académicos y curriculares
  • Investigación e impacto
  • Articulación con el entorno
  • Internacionalización
  • Bienestar y ambiente institucional
  • Graduados
  • Recursos físicos y administrativos

Factor 1

Misión y visión del Departamento de Antropología

Los objetivos del Doctorado en Antropología son claros al plantear las acciones y actividades que resultan esenciales para el desarrollo del programa, tanto en materia curricular como en términos de las actividades y apalancamientos necesarios para producir investigación de calidad, pertinente y relevante para el país y la academia en general.

Misión

Formar antropólogos en todos los niveles y realizar investigación de alto nivel para contribuir a la comprensión de la diversidad humana en la convivencia con principios éticos. 

Visión 

Para 2025, ser líder en la disciplina en América Latina a través de la consolidación de una comunidad de debate fuerte entre profesoras/estudiantes y sectores no académicos. 

Nuestros objetivos se cumplen porque:

El plan de desarrollo institucional (PDI) y el plan de desarrollo del departamento (PDD) han permitido construir y desarrollar un marco en el cual la docencia, la investigación y la proyección social de la Universidad y de sus programas son fundamentales, tanto en su visión como en su misión.

Factor 2

Estudiantes

La Universidad de los Andes y el Doctorado en Antropología tienen un proceso de admisión claro, diseñado para identificar aquellos aspirantes que demuestran potencial humano y académico para adquirir un nivel de madurez que le permita abordar la Antropología con un espíritu crítico, llevar a cabo investigaciones originales en forma autónoma y generar nuevas ideas, aportando a su formación y a la de los demás.

Inicia el doctorado
con 5 estudiantes
1850
82 admitidos, 70 matriculados y 38 graduados.
1960
Tiempo de grado promedio por estudiante
DE 12 A 13 SEMESTRES

En los últimos 5 años:

Promedio aspirantes por semestre
0
Promedio admitidos por semestre
0
Promedio matrículas por semestre
0

92%

de los aspirantes son admitidos​

129

Asistencias gradudas (Apoyo Financiero)

Producción científica

2009-2019
Estudiantes

A 2020-I

70
Estudiantes en total

Procedencia de los aspirantes

90% de los aspirantes son colombianos. 10% aspirantes extranjeros (procedencia: Chile, Costa Rica, Estados Unidos, Francia, Puerto Rico, Uruguay, Argentina, Italia).

Factor 3

Profesores

El 100% de los profesores de planta del Doctorado en Antropología cuenta con título de PhD y la mayoría pertenecen a la categoría de asociados o titulares, lo que evidencia su alta participación y calidad en actividades de docencia, investigación y extensión, reflejando también un impacto teórico y metodológico en la disciplina.

Promedio de profesores de planta de 2009 a 2020
1
Profesores actualmente de planta
1
Profesores con PhD
100%
Docentes extranjeros
12.5%
Profesores del Departamento
han impartido conferencias
en 8 países diferentes
1
profesores han visitado
el programa
en los últimos 5 años
1
Promedio de
estudiante por tutor
1
  • 2020: prof. Alejandro Castillejo. Elegido Comisionado, Comisión de esclarecimiento de la verdad, la reconciliación y la no repetición.
  • 2015: prof. Juan Camilo Niño. Reconocimiento al fortalecimiento de las lenguas indígenas en riesgo de Colombia, Ministerio de Cultura.

Producción científica 2015-2019

45
Artículos Revistas Indexadas

Ho

68
Publicaciones
ponencias promedio en eventos de carácter nacional e internacional
20

Factor 4

Procesos académicos y curriculares

El programa de Doctorado en Antropología está diseñado para que sus estudiantes cuenten con las habilidades de excelencia necesarias para ser desarrolladas en la contribución a la expansión de las fronteras del conocimiento desde sus diferentes desempeños laborales.

Flexibilidad del currículo y oferta académica:

    Formación integral para los dos énfasis del programa: área de Antropología Social y Cultura y área de Arqueología y Antropología Biológica. 

    Amplia oferta de cursos conferencias y posibilidad de debates geopolíticos, medioambientales, económicos y de problematicas sociales actuales y relevantes.

    Desde 2018: encuentros en “Antropología Hoy”, donde el invitado o colectivo presenta una temática de interes actual para la disciplina; dinamizado el diálogo con otros departamentos, sectores y comunidad.

    Amplia, asequible y permanente oferta de cursos, conferencias y debates, con la presencia de destacados actores nacionales e internacionales. 

    Diseño curricular que combina  seminarios nucleares de fundamentación teórica, seminarios de articulación teórico-investigativa y seminarios de metodología-investigación.

    Facilidad de hacer el tránsito de la Maestría, en su modalidad de investigación, al Doctorado de sus áreas de concentración.

    Los estudiantes del doctorado pueden asistir a seminarios, cursos y escuelas de corta duración que la Universidad ofrece semestralmente a través de los diferentes departamentos y facultades.

    Posibilidad de cursar asignaturas de órdenes diversos y cursos electivos y metodológicos en otras dependencias de la Facultad y la Universidad.

    Cursos electivos
    en 2015-2019
    1
    Estudiantes participaron de 33 seminarios, cursos y escuelas de corta duración en otros grupos de investigación y unidades académicas del Departamento y la Universidad
    0
    Eventos y conferencias destacadas en 2015-2019 (participantes de Colombia, Francia, Reino Unido, Dinamarca, España, México y Estados Unidos).
    5

    Factor 5

    Investigación e impacto

    Para el Departamento en Antropología, como para el programa y la Universidad, la investigación es un factor fundamental en el desarrollo académico y profesional de toda su comunidad. Los estudiantes pertenecen a grupos de investigación consolidados, conformados por docentes en capacidad de asesorarlos y reconocidos por su producción científica sólida y relevante.

    De 2015 a 2020:

    Grupos de investigación
    5 reconocidos por MinCiencias
    0
    • Comité interdisciplinario de estudios sobre violencia, subjetividad y cultura
      Comité interdisciplinario de estudios sobre violencia, subjetividad y cultura
    • Grupo de Arqueología
      Grupo de Arqueología
    • Red de Etnopsiquiatría: estudios sociales y de la cultura
      Red de Etnopsiquiatría: estudios sociales y de la cultura
    • Naturaleza y Sociedad
      Naturaleza y Sociedad
    • Antropología Histótica
      Antropología Histótica
    • Antropología Médica
      Antropología Médica
    • Antropolítica
      Antropolítica
    • Antropología Urbana
      Antropología Urbana
    • Narcoestéticas
    • Conflicto Social y Violencia
      Conflicto Social y Violencia
    • Programa de Investigación Antropochecua
      Programa de Investigación Antropochecua
    Publicaciones en cuartiles de clasificación de impacto
    0
    • 7 en A (Q1 según Scopus)
    • 9 en B (Q2 según Scopus)
    • 6 en C (Q4 según Scopus)
    • 1 en D (Q4 según Scopus o no indexados en Scopus)
    Citas y cocitaciones
    (A Junio de 2019):
    Scopus y Google Scholar
    4597
    Promedio por profesor
    234

    Proyectos y Financiación:

    Son actualmente los profesores de planta
    43
    Vinculados a los grupos de investigación
    39
    Proyectos activos
    7
    Proyectos culminados
    15
    Con entidades como:
    • Cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ)
    • Ministerio de Comunicación de España
    • ONF
    • Global Challenges Research Fund (GCRF)
    • Arts and Humanities Research Council (AHRC)
    • ICANH
    • MinCiencias
    • Empresa de Acueducto de Bogotá
    Datos de financiación porcentual:
    Convenios, alianzas y redes:
    • Laboratorios de antropología visual
    • Intercambios con el Anthropology of the Image Lab
    • UC Davis
    Relaciones académicas de intercambio con instituciones universitarias pares en:
    • Estados Unidos
    • América Latina
    • Europa
    • África
    • Asia

    Factor 6

    Articulación con el entorno

    El doctorado estimula el trabajo inter y transdisciplinario a través de seminarios, cursos, convenios académicos y de investigación y la posibilidad de acceder a cotutores externos, de ser necesario. La articulación con el entorno también se ve reflejada en los productos de investigación y las redes con las que se vincula.

    Cartelera compartida de cursos:

    cursos en 12 departamentos de la Universidad
    22
    • CIDE
    • MECU
    • CISO
    • CESP
    • MGEO
    • ANTR
    • MLIT
    • EDUC
    • MATE
    • MHAR
    • EGOB
    • PSIC

    En los últimos 5 años se han elaborado:

      Temas de estos trabajos: 
      • Desarrollo y política
      • Medios e industrias culturales
      • Salud
      • Educación
      • Patrimonio y arqueología
      • Espacio y territorio
      • Género y sexualidad
      • Espiritualidades

      Factor 7

      Internacionalización

      El doctorado ofrece a sus estudiantes la posibilidad de participar de pasantías e intercambios en instituciones nacionales e internacionales a través de más de 77 convenios.

      charlas, dictadas por 20 profesores extranjeros originarios de 8 países diferentes
      1
      estudiantes extrangeros han realizado intercambios y/o pasantías en el programa
      0
      profesores del programa visitaron 10 instituciones extranjeras para diferentes actividades académicas
      1
      profesores visitantes extranjeros recibió el Departamento de Antropología
      1

      Entre 2015 y 2019:

      Profesores del Departamento han realizado 5 pasantias
      0
      Charlas/Cursos seminarios de carácter internacional
      0

      Entre 2011 y 2019
      46 estudiantes realizaron pasantías

      Con entidades como:
      • British Council
      • "La triada": alianza entre Universidad Católica de Chile, Tecnológico de Monterrey y Universidad de los Andes
      • University of Leeds
      • Cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ)

      Factor 8

      Bienestar y ambiente institucional

      La decanatura de estudiantes se encarga de planear, coordinar y ejecutar los programas y actividades de bienestar a través de:
      • El centro Cultural
      • El centro Deportivo
      • El centro de Estudios en el exterior
      • El centro de Consejería
      Los profesores y el personal administrativo cuentan con la Dirección de Gestión Humana y Organizacional, encargada de:
      • El desarrollo humano y organizacional
      • La selección y el bienestar
      • Los servicios laborales
      • Las relaciones constructivas

      En temas relacionados con la diversidad cultural y sexual de su comunidad académica, consolidación de grupos de participación, colectivos(as), programas de becas, creación de protocolos contra el acoso y la violencia, la Universidad ofrece el apoyo de la Oficina de la Omdusperson. 

      La universidad cuenta con el servicio de vivienda universitaria, que presta opciones de estancias semanales: 628 espacios distribuidos en apartamentos de una, dos y cuatro habitaciones

      La comunidad Uniandina cuenta con seguro de asistencia médica para estadías cortas en el extranjero

      Factor 9

      Graduados

      Tanto las investigaciones realizadas, como su distribución temática, muestran que los graduados apuntan a tratar temas centrales y pertinentes y hacen aportes concretos a entender y transformar múltiples aspectos de la vida social de su entorno y del país, perfilando las fortalezas del programa.

      egresados del programa
      0
      De los cuales 38,33 se han graduado en el periodo 2009-2019
      38.33%

      Campos de desempeño reportados por los egresados:

      Producción Científica

      Entre 2009 a 2019:
      publicaciones (36 artículos, 25capítulos de libros, 14 libros y 53 de otras producciones)
      90
      Entre 2010 a 2020:
      premios y reconocimientos a Egresados destacados por su valor académico y profesional
      0

      Factor 10

      Recursos físicos y administrativos

      El programa cuenta con recursos físicos, informáticos y bibliográficos que brindan oportunidades eficientes de documentación, análisis, elaboración de trabajos y comunicación y con personal administrativo apropiado para su gestión acompañado del apoyo de la Dirección del Departamento de Antropología, la Escuela de Posgrados y la Decanatura de la Facultad de Ciencias Sociales. 

      • Gimnasio con 5 salas de entrenamiento específico
      • Auditorios para más de 150 estudiantes
      • A 2019: 609.167 títulos de materia bibliográficos. 25.551 títulos de materia audiovisual y 80.107 publicaciones seriadas (91% formato electrónico)
      • Suscripción a 113 bases de datos electrónicas
      • Centro deportivo con 2.854 m2 de area construida
      • 177 salones en total
      • 161 Laboratorios
      • 9 auditorios
      • El campus cuenta con más de 165.20 m2 construidos
      • 2.310 puestos en aulas de clase y laboratorios
      • Sistema de bibliotecas con 6.554 m2: Biblioteca General "Ramón de Zubiría" y 5 bibliotecas satélite (1.878 puestos de trabajo y consulta, y 66 salas de trabajo)
      • Suscripción a 113 bases de datos electrónicas
      • 11.600 m2 de espacios cubiertos de recreación y prácticas deportivas
      • 9 auditorios
      • 210 salones generales

      El departamento de Antropología cuenta con 6 laboratorios:

      • Arqueología
      • Antropología Biológica
      • Zooarqueología
      • Arqueobotánica
      • Laboratorio de investigaciones en imagen y cultura
      • Laboratorio de genética humana

      Otras iniciativas:

      • Observatorio del Patrimonio Cultural y Arqueológico
      • Centro Colombiano de Estudio de Lenguas Aborígenes CCELA

      Colección bibliográfica del Departamento a (2019):

      Libros (volúmenes)
      4000
      Publicaciones períodicas
      354
      Bases de
      datos
      34

      Organos de apoyo administrativo:

      • Consejo de Facultad
      • Escuela de Posgrados
      • Comité de Coordinadores
      • Comité de Posgrados
      • Comité de Investigaciones
      • Consejo de Departamento
      • Dirección del Departamento
      • Coordinación de Posgrados
      • Coordinación Académica
      • Asistencia Administrativa
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      • egresados Egresados
      • eventos Eventos
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      Reconocimiento personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 MinJusticia.

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      Unidad de Gestión de Eventos y Experiencias:

      a. Compras

      1. Alimentos y bebidas
      2. Alquiler de equipos y mobiliarios

      b. Logística de invitados

      1. Alojamientos y traslados
      2. Gestión de pólizas
      3. Trámites de visa y carta de ingreso al país
      4. Auxilios de viajes y gestión de contrato por honorarios

      c. Reserva de espacios en la Universidad

      d. Gestión de apoyo con unidades de la Universidad

      1. Servicio Médico, Seguridad, Summar, entre otros.

      Equipo de Comunicaciones

      a. Diseño de invitaciones (digitales o impresas)
      b. Páginas web
      c. Merchandising
      d. Publicación en redes sociales de la Facultad
      e. Publicación en pantallas
      f. Envío de correos masivos
      g. Pauta paga en redes y medios

      Equipo de Mercadeo (Scouting)

      a. Stand con asesora de experiencia al aspirante
      m. Charla de pregrados y/o posgrados

      Equipo de Posicionamiento

      a. Convocatoria a medios de comunicación externos
      b. Cubrimiento del evento (fotos, entrevistas, videos)
      c. Boletines de noticias
      d. Oportunidades de comunicación estratégica en temas coyunturales o de alto impacto (logros, hitos, investigaciones etc.)
      e. Generación de notas editoriales
      f. Producción y edición de contenido audiovisual (pre y pos)

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