Sin duda al hablar de diversidad en la ciencia es necesario hablar de diversidad de género. Históricamente, la ciencia y la academia fueron espacios exclusivamente masculinos con acceso restringido a las mujeres. Si bien desde hace ya varias décadas la ciencia y la academia han abierto sus puertas, seguimos encontrando brechas de género en varias disciplinas, sobre todo en aquellas con un fuerte componente matemático, así como en los cargos más altos y de mayor prestigio en la academia. Adicionalmente las mujeres en la ciencia y en la academia continúan reportando la existencia de barreras en, por ejemplo, la evaluación de proyectos de investigación, contrataciones y publicación, así como en las expectativas ligadas a los roles de género tradicionales, por ejemplo, con relación a la maternidad y el trabajo, que les impiden participar en igualdad de condiciones en la producción de conocimiento.
La comunidad académica y científica en Colombia no es una excepción en esta situación. Por esta razón, el debate sobre qué tipo de ciencia e investigación académica necesita Colombia debe poner sobre la mesa el componente de género. ¿Qué perdemos como país cuando no hay diversidad en la ciencia? ¿Cómo podemos fomentar una ciencia más inclusiva para las mujeres y personas con identidades de género diversas? ¿Cuáles han sido las experiencias de las investigadoras en Colombia? ¿Qué estrategias y medidas han adoptado lxs investigadorxs para evitar sesgos y abordar problemáticas que afectan a las mujeres en el país? En este conversatorio queremos invitarlxs a explorar y discutir este tipo de preguntas.
